자연사연구실 계약직 연구원 채용 재공고

□ 개요

 ㅇ (목적) 한국연구재단 ‘다부처 국가생명연구자원 선진화사업‘ 추진에 따른 신규 계약직 연구원 채용 

 ㅇ (근거) 국가연구개발혁신법 제11조(연구개발과제협약 등)제3항 및 동법 시행령 제14조(연구개발과제협약의 변경 등)제2항

 ㅇ (채용분야 및 인원)

□ 근무조건

 ㅇ 임금 및 복리후생

   - 임금 : 경력에 따라 차등지급

           연구직 석사급 월 2,500,000원 ~

                        박사급 월 2,700,000원 ~

           전산직              월 3,000,000원 ~

   - 국민연금, 고용보험, 의료보험, 산재보험 등 4대보험 가입

   - 연구(논문)실적 등 근무성과에 따른 인센티브 지급

 ㅇ 근무시간

   - 근무시간 : 주 5일 40시간 근무

     * 신분 : 비공무원 신분의 계약직 연구원

 ㅇ 계약기간

   - 계약기간(연구직) : 계약 체결일 ~ 2023년 4월 30일까지

   - 계약기간(전산직) : 계약 체결일 ~ 2023년 7월 31일까지

     * 근로기준법에 따라 근로계약 후 채용

     * R&D 연구과제 추진을 위한 계약직 연구원 채용으로 과제 총 연구기간(2022.09.01.~2026.12.31.)내에서만 연구실적 등 근무평가 성적에 따라 계약연장 가능

□ 응시자격 및 우대요건

 ㅇ 응시자격(면접시험 예정일 기준)

   - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 

   - 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 자

 ㅇ 우대사항(인정기준일 : 원서접수 마감일)

   - 관련분야 경력자 우대

     * 관련분야 경력은 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 인정(경력이 불명확하거나 관련분야 연관성이 없을 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

□ 채용방법 및 일정

 ㅇ 서류전형

   - 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단

   - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형기준*에 따라 3배수로 서류전형 합격자를 결정

     * 서류전형기준 : 자기소개서, 담당예정업무와의 연관성, 관련분야 근무경력, 관련학과 학위, 자격증 등

 ㅇ 면접시험

   - 개별면접으로 사전에 준비한 평가요소별 질의서 또는 면접위원이 직접 질문하여 지원자의 답변을 기준으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

    ※ 심사기준 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여 각 평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평정하고, 그 결과에 따라 ‘상’의 개수가 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하되, ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의   개수가 많은 순으로 합격자를 결정

  ㅇ 채용일정

□ 제출서류

 ㅇ 제출서류

   - 응시원서 1부(붙임 1)

   - 자기소개서 1부(붙임 1)

   - 기타 증빙자료(붙임 1)

   - 개인정보수집·이용·제공동의서 1부(붙임 2)

    * 제출서류 작성 후 1개의 PDF파일로 묶어서 제출

  ㅇ 기타 참고사항

   - 응시원서는 1회만 접수할 수 있음(분할, 중복접수 불가)

   - 해당업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있으며, 이 경우 추후 재공고 등을 통해 다시 추진할 수 있음